À propos de nous
Comment ? En leur offrant des outils uniques et un soutien communautaire facilement accessibles, que ce soit pour les parents, les proches aidants ou les professionnels, dans le monde entier.
Nous construisons un monde où
Programmes et services
Nous avons mis au point plusieurs programmes de formation afin que les proches aidants puissent recevoir du soutien et de la formation à un moment, à un endroit et d'une manière qui répondent à leurs besoins changeants et leur emploi du temps chargé en constante évolution.
Des ressources en ligne, des groupes de soutien en ligne gratuits et les articles de notre blog accessibles en libre service
Des formations de 3 à 8 semaines encadrées par un formateur.trice certifié.e qui te guidera et te soutiendra dans la pratique et l'adaptation de ces outils suivant ta situation personnelle et unique.
Une communauté en ligne riche en ressources et en soutien personnalisé. Un coaching quotidien, des groupes de soutien, des opportunités d'apprentissage hebdomadaires et bien plus encore.
Une séance de 60 minutes avec un formateur.trie certifié.e pour trouver des solutions à tes défis parentaux.
Un programme de certification avancée d'un an pour pouvoir enseigner l'approche Hand in Hand et faire partie de notre communauté grandissante de formateurs.
L'histoire de notre fondatrice
Je m'appelle Patty Wipfler et en 1989, j'ai fondé l'organisation à but non lucratif Hand in Hand. Mes parents ont été secoués par une cascade de crises qui ont dévasté la vie de deux de mes cinq frères et sœurs. J'ai été témoin des dégâts causés par le stress parental. J'ai grandi avec la volonté de changer le monde.
Après la naissance de mes fils, le stress est monté. J'ai appris à écouter et à m'offrir des temps d'écoute avec un autre parent pour échapper à l'impulsion de maltraiter mes enfants. J'ai vu que les parents qui échanger ces temps d'écoute devenaient moins réactifs. Je me suis plongée dans l'expérimentation d'outils d'écoute pour essayer de comprendre comment les parents pouvaient écouter les enfants, afin qu'ils puissent eux aussi se remettre des blessures et des préjudices subis. Depuis, j'ai passé des dizaines de milliers d'heures à développer notre approche et à apprendre à la formuler tout en travaillant avec des parents et des enfants du monde entier. Cela a été un travail difficile mais aussi le plaisir de ma vie.
Au fil du temps, j'ai développé cinq "outils d'écoute" qui s'alignent sur les recherches émergentes dans de nombreuses disciplines. Le lien entre l'adulte et l'enfant est au centre des préoccupations, car le lien humain est le fondement du fonctionnement émotionnel et cognitif. Nous pensons que l'intelligence des gens se développe dans le contexte de relations qui permettent le jeu, l'expression émotionnelle, l'écoute attentive et les limites affectueuses.
Nos valeurs
L'écoute
Nous nous fondons sur le respect de tous et nous nous engageons à écouter pleinement et à apprendre de divers points de vue. Nous nous engageons à donner une nouvelle définition au respect des enfants par le biais d'une écoute attentive, et nous nous efforçons d'en être le modèle dans toutes nos relations.
L'humain avant tout
Nous plaçons la compassion personnelle, la bienveillance, la confiance et la collaboration au cœur de notre travail. Nous croyons que les enfants et les parents sont bons de façon innée et qu'ils ont la capacité de résoudre les problèmes et de s'épanouir. Nous accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et au repos.
De grands objectifs
Nous nous fixons des objectifs ambitieux pour favoriser un changement durable dans la vie des familles et des communautés afin de transformer notre société. Nous identifions continuellement des questions importantes, nous expérimentons et écoutons pour trouver des réponses, et nous évaluons et documentons ce que nous apprenons.
Grandir continuellement
L'honnêteté, l'ouverture d'esprit, l'acceptation et la volonté de se confronter à des questions fondamentales sont au cœur de notre travail quotidien. Nous créons des espaces sûrs pour l'introspection, la vulnérabilité, la remise en question et l'apprentissage durable.Appréciation
Nous honorons le travail gratifiant et stimulant des parents, ainsi que le travail professionnel de nos collègues et partenaires. Ensemble, nous transformerons la société.Notre histoire
- 1989 : Patty Wipfler fonde le Parent Leadership Institute.
- 2005 : Le Parent Leadership Institute devient Hand in Hand.
- 2006 : Un programme de certification des formateurs d'une durée d'un an est lancé pour offrir une formation avancée à ceux qui veulent enseigner les outils manuels dans leur communauté.
- 2010 : Lancement d'une formation professionnelle intensive pour les professionnels de la santé
- 2016 : Le premier livre de Patty , "Écoute : les outils indispensables pour se connecter à son enfant" est publié !
- 2019 : L'équipe de recherche de Hand in Hand est acceptée comme projet du portefeuille de Frontiers of Innovation (FOI) au Center on the Developing Child de l'Université de Harvard.
- 2020 :Le programme de certification des formateurs compte a accompagné plus de 250 formateur·trices certifiés à travers le monde qui partagent et enseignent dans leurs communautés !
- 2021 : L'équipe de Recherche Hand in Hand lancent une formation de 8 semaines pour les éducateurs de la petite enfance.
- 2022 : Hand in Hand est désigné comme pratique fondée sur des preuves par l'Association des programmes de santé maternelle et infantile (AMCHP).
- 2023 : L'équipe de recherche termine l'étude pilote précoce sur la nouvelle formation de base pour les éducateurs de la petite enfance dans plus de 50 programmes de la petite enfance différents avec l'assistance technique du Centre d'excellence pour la consultation en santé mentale des nourrissons et des jeunes enfants.